各会计师事务所：
　　为贯彻落实《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》(财会〔2022〕21号)《中国注册会计师行业人才胜任能力指南》(会协〔2022〕48号)，提升行业人才胜任能力和会计师事务所执业能力，提高行业诚信水平，切实做好2026年宁夏注册会计师行业人才教育培训工作，现就相关要求通知如下。
　　一、总体要求
　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，持续优化行业人才工作机制，切实强化人才工作委员会的建设与管理；充分运用面授培训、网络教育等多种手段，结合实际因地制宜稳步提升会员继续教育质量；充分发挥人才能力提升专项工程、行业知识竞赛、行业党校等平台作用，分层级、分专业加强高端人才、后备人才、注协秘书处的队伍建设；积极开展跨区域人才培养合作，共同打造具有区域特色的人才培养品牌；做好“十五五”行业人才工作，为推动行业高质量发展提供坚实的人才保障和智力支持。
　　二、执业会员的继续教育
　　注册会计师执业会员继续教育的课程设计，重点把握思想政治、职业道德、会计审计准则解读、会计师事务所内部治理、重点业务和重点领域，以及各项行业法律法规政策等方面。
　　2026年计划完成注册会计师执业会员继续教育培训人数369人，除了组织参加中注协“继续教育在线”系统课程(录播课)和3期中注协在线直播培训班以外，举办面授班13期，其中：注册会计师面授培训班1期、专题培训班9期、宁夏注册会计师行业高端人才(三期)培训班第二次和第三次集训、助理人员培训班1期。加强具有内部培训资格的会计师事务所(包括总所具有内部培训资格，分所在我区的事务所)审核监管，督促完成所内执业会员继续教育任务。积极组织参加中注协举办各类的培训班，以满足培训需求。
　　三、非执业会员的继续教育
　　做好宣传工作，引导注册会计师非执业会员积极参加并完成中注协“继续教育在线”系统课程、中注协在线直播培训、北注协培训平台的学习，提高继续教育学时完成率。
　　四、高端人才的教育培训
　　组织会计师事务所合伙人参加中注协举办的财政部高层次财会人才素质提升工程(会计师事务所合伙人岗位能力培训)培训班。组织入选中注协西部地区高端人才能力提升工程的人员参加集中培训。
　　与江苏、甘肃注协合作，开展第三期高端人才培养项目集训。
　　五、行业党务(工会、团)工作者和代表人士等的教育培训
　　充分发挥行业党校党务工作者教育培训的主渠道主阵地作用，举办4期专题培训班，推动行业学习贯彻党的二十大精神全覆盖，多形式、分层次完成党工团等群体的教育培训。
　　六、具有内部培训资格的会计师事务所的教育培训
　　加强具有内部培训资格的会计师事务所(包括总所具有内部培训资格，分所在我区的事务所)思政课教育，及时上报相关培训班信息和培训数据，不定期实地抽查内部培训开展情况。
　　七、组织首届行业执业能力青年挑战赛宁夏地区推选工作
　　根据中注协举办首届全国注册会计师执业能力青年挑战赛的要求，通过“以赛代练”多方位锻炼注册会计师行业后备人才综合能力，推动在校大学生提升注册会计师所需执业技能，促进注会实务界与高校教育界“产教融合”，为行业高质量发展积蓄优秀后备人才资源。积极组织、引导高校和会计师事务所符合报名条件的人员联合组队报名参赛，并根据本地区情况统筹做好选拔推荐工作。
　　八、组织保障
　　切实统筹行业教育培训资源，利用网络平台和线下教育培训的手段，完成2026年行业教育培训工作。组织过程中做好学员的组织、登记、管理，严肃学纪学风；加强课程和师资的审核，把牢意识形态阵地，确保教风严谨。按照中注协继续教育制度的有关规定，做好学时确认，包括行业高端人才、行业党务工作者和代表人士等教育培训与继续教育学时转换确认工作。会计师事务所要结合本所实际加强人才梯队培养，确保教育培训经费投入，组织好本所人员完成教育培训。
　　做好宣传工作，通过网站、微信公众号等平台及时准确发布教育培训信息，并利用总结、简报、新闻、短视频等方式展示教育培训成果。
　　联系人：张磊；
　　联系电话：0951-5017396；
　　电子邮箱：zhanglei@cicpa.org.cn。
　　附件：宁夏注册会计师协会2026年培训计划安排表
　　宁夏注册会计师协会
　　2026年3月25日

修正：

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